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[多选题]

绩效管理的基本特点有（)。

A.注重组织绩效

B.讲究结果导向

C.重视动态管理

D.强调战略管理

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第1题

绩效管理的要点包括（)

A.绩效管理注重结果，是结果导向型的管理模式

B.绩效管理将个人绩效和组织绩效并重

C.绩效管理注重员工激励

D.绩效管理对提升服务质量的启示

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第2题

绩效管理是一种注重结果的管理，将个人绩效和组织绩效整合在一起，使整个组织处于高激励、高服务质量的状态。（)

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第3题

公共组织的绩效管理和私营组织的绩效管理目标基本一致。（)

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第4题

卓越绩效模式强调以系统的观点来管理整个组织及关键过程，这种系统管理的基本方法是（)。

A.反馈方法

B.过程方法

C.评价方法

D.监督方法

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第5题

体育产业管理的特点有（)。

A.注重经济效益和社会效益的辨证统一

B.坚持以法律为保障

C.坚持以计划为导向

D.注重各种经济方法的灵活运用

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第6题

绩效管理注重能力的培养，绩效考核则重视成绩的大小。（)

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第7题

关于公共管理基本特点的描述，错误的是：（)。

A.公共管理以公共组织为依托

B.公共管理具有独占性

C.公共管理目标相对单一

D.公共管理接受公共监督

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第8题

关键绩效指标的优点有（)。

A.关键绩效指标强调战略性

B.有利于组织绩效与个人绩效的协调一致

C.有助于抓住关键工作

D.对过程的有一定的监控

E.对绩效管理系统的有牵引作用

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第9题

领导应成为组织的表率，在组织的经营过程中，以及在组织提供产品和服务的生命周期内，要恪守商业道德，保护公众健康、安全和环境，注重保护资源。这体现了卓越绩效模式的价值观为（)。

A.远见卓识的领导

B.战略导向

C.社会责任

D.系统管理

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第10题

卷烟营销组织通过营销理念和营销创新观念的树立初步形成具有行业特色的适应性文化，属于商业企业营销组织（)的基本特点

A.直属化管理

B.专业化职能

C.高效和创新

D.适应性文化

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第11题

下面关于对绩效管理的叙述正确的有（)。

A.绩效管理的范围只是覆盖组织中所有的人员

B.绩效管理可以按照公司、部门或小组的目标确定，但不能按照员工的个人目标确定

C.绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

D.绩效管量首先要确定员工的行为规则

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