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第5题
在组织发展战略的指导下，采用一定的科学程序和方法，根据对组织的结构设计及职能的分解，对岗位数量和结构等进行合理设置，从而确定组织编制和配置岗位执行人员的系统过程的是（）。
A.定编法
B.定员法
C.定员定编法
D.定编定员法
第6题
《文化事业单位财务制度》的主要任务是()
A.依法组织收入，努力节约支出
B.建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益
C.加强资产管理，合理配置和有效利用资产，防止资产流失
D.合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况
第9题
薪酬结构诊断的主要内容是（)。
A.检测薪酬设计与组织经营战略的基本方向是否一致
B.检测当前组织的总体薪酬水平与市场的关系，以保持组织薪酬的外部竞争性
C.检测当前组织薪酬的纵向结构是否合理，以保持组织薪酬的内部一致性
D.检测当前组织薪酬的横向结构是否合理，以保持组织薪酬的激励功能
