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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

萨柏的职业生涯发展阶段理论包括（）。

A.探索阶段

B.确立阶段

C.成长阶段

D.衰退阶段

E.维持阶段

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第1题

萨柏的职业生涯发展阶段理论中，尝试期的年龄段为（）岁。

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第2题

金斯伯格的职业生涯发展阶段理论包括哪三个阶段。()

金斯伯格的职业生涯发展阶段理论包括哪三个阶段。（)

A.实现期

B.尝试期

C.现实期

D.幻想期

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第3题

根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述，0-14岁属于卸任阶段。A.正确B.错误

根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述，0-14岁属于卸任阶段。

A.正确

B.错误

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第4题

格林豪斯的职业生涯发展阶段理论分为几个阶段？（)

A.5

B.6

C.4

D.3

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第5题

职业生涯发展阶段理论以年龄为基础分析职业生涯的发展过程，大致可分为四个阶段，每个阶段都有不

同的发展任务。

A.正确

B.错误

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第6题

根据施恩的职业生涯发展阶段理论，适应日常的操作程序，应付工作是（)阶段的任务。

A.基础培训

B.早期正式员工

C.成长、幻想、探索阶段

D.职业中期

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第7题

本课程提到，根据职业生涯发展阶段理论所述，探索阶段又可分为()。

A.试探期

B.系统重组

C.转换期

D.软件级服务

E.试验并初步承诺期

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第8题

主播的职业生涯包括哪些阶段？（)

A.主播职业生涯的开始阶段

B.主播职业生涯的发展阶段

C.主播职业生涯的巅峰阶段

D.主播职业生涯的介绍阶段

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第9题

职业生涯管理是指一个人的人生历程但不包括以下哪个阶段？（)

A.工作发展阶段

B.学校学习阶段

C.参加工作阶段

D.工作转换阶段

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第10题

科尔柏格的个体道德发展阶段论名词解释

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第11题

在员工职业生涯开发与发展中，员工本人需要承担的责任包括（)。

A.了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己的职业发展阶段及开发需求

B.主动从上级、同事及其他内部外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制定有针对性的开发计划加以改进

C.努力与组织内部外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围

D.利用各种培训和开发机会提高自身能力，努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注

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