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[单选题]

案例研讨法是一种用（)方式进行培训的方法。

A.小组交流

B.案例分析

C.集体讨论

D.个别谈话

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第1题

假装或模仿一种销售情况，让受训者在一定时间内做一系列决定的培训方法是（)

A.角色扮演法

B.案例研讨法

C.销售模仿法

D.示范法

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第2题

（)是向受训者示范关键行为，并向他们提供实践这种关键行为的机会的一种培训方法。

A.研讨法

B.行为示范法

C.案例分析法

D.情景模拟法

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第3题

指导教师有效地组织受训者以团体的方式对工作中的课题或问题进行讨论，并得出共同的结论或引发对某些问题的思考，由此让受训者在讨论过程中互相交流、启发，以提高受训者的知识和能力。这种培训方法是()。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.管理游戏法

D.研讨法

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第4题

酒店员工培训的方法有（)。

A.讲授法

B.讨论指导法

C.案例研讨法

D.视听法

E.演示法

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第5题

（)指让培训对象观摩行为标准样例或录像和幻灯片等，并进行实际操练的一种培训方法。

A.演讲法

B.案例研究法

C.情景模拟法

D.行为示范法

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第6题

培训活动中普遍受到重视和欢迎的一种培训方法是（）

A.讲授法

B.角色扮演法

C.行为示范法

D.案例研究法

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第7题

在开发创造性与改进问题解决能力的教育培训技术中，通过许多人收集到的大量意见与信息，找出有关问题的原因及解决方案的一种方法是（)。

A.KJ法

B.案例研究法

C.KT法

D.ZK法

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第8题

在培训过程中，可以通过()交汇真知灼见。

A.短信平台

B.结构化研讨

C.论坛式教学

D.案例式教学

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第9题

案例教学是（)。

A.传统讲授法相当的教学方法

B.传统讲授法的辅助方法

C.案例是一种辅助教学材料

D.案例是培训的教材

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第10题

案例法是一种围绕一定的培训目的，把实际生活中真实的情景加以（)处理，形成供学员思考分析和决断的案例。

A.案例化

B.应用化

C.典型化

D.规范化

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第11题

案例法又叫个案法，是目前培训界应用（)最多的培训方法之一。

A.最少

B.最常见

C.最多

D.以上都不对

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