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简述管理开发的目的及各流程主要工作。

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第2题
简述工作分析在整个人力资源开发与管理中的作用。

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第3题
人力资源开发管理和劳动人事管理的本质区别主要体现在()。

A.基本定位上

B.工作重心及管理特点上

C.管理职责及评价标准上

D.成本意识和概念上

E.控制系统上

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第4题
简述清孔的目的及各清孔方法的适用范围?

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第5题
下列关于容量管理流程的说法正确的是()。

A.容量管理流程必须响应不断变化的容量处理需求

B. 业务容量管理子流程的主要目标是确保业务对IT服务的为了需求进行充分考虑和理解,在适当的范围内计划和实施充足的容量来支持此服务

C. 服务容量管理子流程的主要目标是识别和了解IT服务、其对资源的使用、工作模式、高峰和低谷,以及确保该服务能够并且确实达到其SLA目标

D. 组件容量管理子流程的目标是识别和了解IT基础设施中各组件的容量和应用

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第6题
构建创新能力的内容()。

A.培育基础和应用研究的技能

B.项目的选择和管理

C.跨职能整合

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第7题
MIS流程分析的目的:()。

A.帮助开发人员设计开发流程

B.帮助分析人员重新考虑现有工作流程是否合理

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第8题
简述反馈控制系统的基本组成及各元件的主要作用。

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第9题
简述战略性人力资源开发的流程。

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第10题
简述造渣制度的具体内容及造渣的主要目的。

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第11题
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