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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下述符合试用期内考核内容的是()。①知识与技能②工作质量③工作效率④工作责任心⑤积极性⑥勤奋程度

A.①②⑤⑥

B.③④⑤⑥

C.①②③④⑤⑥

D.①②③④

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第1题
甲公司招聘乙作为行政人员,下列哪做法符合法律规定?()

A.甲公司在乙人职三个月后,与乙签订书面劳动合同

B.甲公司与乙签订期限为两年的劳动合间,约定两个月试用期

C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十

D.在试用期内,甲公司将乙解落,未向乙说明理由

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第2题
安全生产考核包括安全生产知识考核和管理能力考核。安全生产知识考核内容包括:()

A.建筑施工安全的法律法规

B.规章制度

C.标准规范

D.建筑施工安全管理基本理论

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第3题
《建筑施工特种作业人员管理规定》中建筑施工特种作业人员的考核内容应当包括()。

A.安全生产知识和法律法规知识

B.安全生产知识和管理能力

C.安全技术理论和实际操作

D.安全生产知识和安全生产业绩

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第4题
安装和调试用的各类计量器具,应检定合格,应在有效期内使用。()
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第5题
员工在试用期内可以随时解除劳动合同。()
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第6题
以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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第7题
各单位对本单位持有长期通行证的人员培训和考核内容应至少包括:()。

A.必备的运行安全、消防安全、空防安全知识

B.相关技术标准

C.机场安全规章制度

D.岗位的操作规程和实际操作技能

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第8题
试用期内离职,只需要跟直属主管沟通后就可以直接离职。()
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第9题
试用期内被证明不符合录用条件的员工,公司不可以直接辞退,若辞退需要给予经济补偿。()
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第10题
在试用期内,企业和员工双方可以随时解除劳动关系,不需要任何理由。()
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