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[判断题]

试用期内离职,只需要跟直属主管沟通后就可以直接离职。()

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第1题
我国《劳动法》规定,试用期内员工可以提出()而不需要承担违约责任。

A.解聘

B.离职

C.开除

D.旷工

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第2题
在处理一些员工离职时,总是会有一个动作——将离职员工删除所有沟通群,但HR因为太忙了都会"忘记".数字化管理平台使用,可以轻松解决这个问题,作为平台的管理员,在处理这个问题的时候,应该怎么做?()

A.由部门主管在部门群中删除离职员工

B.由管理员在组织架构中删除离职员工

C.请员工主动退出组织

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第3题
关于公共边编辑错误的是()

A.不需要设置参与公共边编辑的要素

B.设置后直接移动节点就可以修改公共边

C.可以使用修整边的工具修改公共边

D.修整边工具只需要一条线就可改变公共边

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第4题
下列选项中,属于合法的企业规章制度的是()。

A.中高层以上领导没有加班费

B.转正后签订正式劳动合同

C.试用期内不缴纳社保,转正后补交

D.企业有权在员工下班时对其进行搜身

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第5题
劳资双方建立劳动合同后,应遵守合同,但在下列情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?()

A.在试用期内

B.劳动者不满用人单位提供的劳动报酬的

C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

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第6题
在企业里面不论和老总沟通,还是跟同事沟通,需要注意的是()。

A.先说过程,后说结果

B.先说次要的,后说重要的

C.先说结果,后说过程

D.先说重要的,后说次要的

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第7题
口您跟您部属在一个月里的业余沟通的频率是多少?您目前有几个部属?(待回答完后,问),简单说说

口您跟您部属在一个月里的业余沟通的频率是多少?您目前有几个部属?(待回答完后,问),简单说说他们各自的优缺点?

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第8题
培养存量员工晋升奖励的对象()

A.晋升员工直属上级

B.升员工直属总监

C.晋升员直属经理

D.升员工直属主管

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第9题
买家下单后发现产品断货,担心受到成交不卖处罚,卖家应该如何做?

A.在卖家找到货源后告知买家,并在发货截止日期内发货并提供有效单号和有效底单

B.与买家协商发其他款式(颜色),得到买家同意并完成发货

C.断货是常有情况,不需要跟买家说明

D.发现断货第一时间跟买家解释说明,协商延长备货期,并在后台完成延长备货期操作

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第10题
外加剂只要其产品有效期内使用就可不进行性能方面的试验。判断对错
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第11题
老师对学生说:“我也很喜欢足球。你最喜欢哪个足球运动员?”,这里老师用了()沟通策略A寻找共同点

老师对学生说:“我也很喜欢足球。你最喜欢哪个足球运动员?”,这里老师用了()沟通策略

A寻找共同点,先跟后带

B培养自尊心,先扬后抑

C逐级提要求,先小后大

D多元化鼓励,先远后近

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