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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

职位分析问卷法（PAQ)收集的信息包括：（)

A.工作职责

B.人际关系

C.工作背景

D.其他职位特征

E.工作内容

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更多“职位分析问卷法(PAQ)收集的信息包括：()”相关的问题

第1题

在进行培师需求分析时，相关信息的收集方法包括（)

A.绩效考核法

B.员工行为观察法

C.关键事件法

D.调查问卷法

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第2题

选定研究职位的方式包括（)。

A.发放调查问卷

B.收集分析组织结构图

C.战略计划执行记录

D.对组织高层进行访谈

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第3题

为做好公司的工作分析，咨询公司在发放问卷和访谈之前，应（）。

A.了解该公司内部的相关信息

B.收集公司外部的相关信息

C.构建胜任特征模型

D.开展职位评价

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第4题

工作分析是编写职位说明书的基础，目前使用较多的方法包括（)

A.访谈法

B.问卷法

C.现场观察法

D.工作日志法

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第5题

适用于操作工人和基层管理岗位的搜集工作信息方法是（)

A.观察法

B.非结构化问卷

C.PAQ

D.主题专家会议发

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第6题

收集职位分析信息的方法主要有（)。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.以上都是

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第7题

在收集有关员工脑力有关信息上存在明显缺陷的工作分析方法是（)。

A.实践法

B.观察法

C.问卷法

D.访谈法

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第8题

职位分析中的问卷法是指（)。

A.以书面问答的方式对任职者进行调查，以获取工作要素信息的方法

B.工作分析人员通过面对面询问而获取工作要素信息的方法

C.工作分析人员通过对职务活动进行系统观察而获取职务要素信息的方法

D.对完成工作的关键行为进行记录，选择其中最重要和最关键性的部分进行评定的方法

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第9题

信息收集的主要方法有（)

A.观察法

B.访谈法

C.抽样法

D.问卷法

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第10题

下列属于信息收集方法的有()。

A.阅读法

B.溯源法

C.问卷法

D.网络法

E.调查法

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第11题

调查者采用访谈、问卷、测验、座谈、测量等多种方式收集所要研究对象的信息，并对信息进行定设或定性分析的研究方法是（)

A.调查法

B.观察法

C.个案研究法

D.行动研究法

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