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[主观题]

培训对象所处的层级不同,培训内容会有很大差别,层级越高,培训更加注重()。

培训对象所处的层级不同,培训内容会有很大差别,层级越高,培训更加注重()。

A、团队建设能力

B、规划能力

C、战略能力

D、领导力

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第1题
按照员工所处的层次不同,在职员工培训又可以划分为基层员工培训、中层员工培训和高层员工培训。其中,高层员工应()。

A.侧重于学习新理论、新观念、新方法

B.侧重于一般性的技术知识和方法

C.适当增加有关理论课程

D.根据组织支付能力尽量多培训

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第2题
下列做法,不利于安全教育培训效果的是()

A.明确培训内容和要求

B.增加理论学习比重

C.采用声像式培训方式

D.明确重点培训对象

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第3题
探索性调查访谈法的询问与收集原始数据的询问法有所不同,在下列关于二者之间区别的表述中,错误的是()。

A.二者所处的工作阶段不同

B.二者询问的对象不同

C.二者询问的内容不同

D.二者所要求的答案表现形式不同

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第4题
关于培训方法的说法,下列正确的是()

A.培训方法要与时俱进。

B.行业相同的公司,培训方法应该一样。

C.培训内容不一样,培训方法也应该不一样。

D.培训对象不一样,培训方法也应该不一样。

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第5题
岗位专业知识培训具有哪些特点?()

A.培训对象具有各异性

B.培训要求具有规范性

C.培训内容具有全面性和实用性

D.培训方式具有多样性和灵活性

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第6题
按照培训的()不同,将公务员培训分为初任培训和任职培训。

A.机构

B.内容

C.性质

D.人员

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第7题
职业道德教育与培训有助于培养个人的职业道德意识,同时能够明确()在组织机构、社会发展中所处的地位

A.个人

B.职业道德意识

C.职业道德规范

D.教育与培训

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第8题
各单位应对新录用的市场化用工和合同工进行单位级、基层级、班组级三级HSE培训教育。()
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第9题
机场集团安全培训按照组织实施层级分为()级、()级、()级。

A.机场级

B.部门级

C.个人级

D.岗位级

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第10题
对培训的种类进行划分的主观随意性很大,有的分为()和非技术培训。

A.在职培训

B.技术培训

C.脱产培训

D.岗前培训

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第11题
按照党员干部()管理的原则,各级各部门每年要对本单位本系统党员干部进行不少于20学时的集中轮训和70学时的其它培训。

A.属地

B.分级归口

C.层级

D.逐级

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