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[判断题]

各单位应对新录用的市场化用工和合同工进行单位级、基层级、班组级三级HSE培训教育。()

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第1题
各单位应对重点防火场所(部位)的员工每年至少进行()次消防安全培训并考试,新上岗和转岗员工应进行上岗前的消防安全培训并考试。

A.1

B.2

C.3

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第2题
对于新制定和修订的制度规范,主管部门在制度规范正式发布后()内,应对制度规范涉及单位、部门主管以上人员进行培训,各单位、部门应对内部所涉及的其他全体人员进行培训。

A.半个月

B.一个月

C.二个月

D.50天

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第3题
有关治金企业的用工事项,下列说法错误的是()。

A.企业可以与劳务公司签订合同

B.企业应当从合法的劳务公司录用劳务人员

C.企业应当对劳务人员进行统一的安全生产教育和培训

D.企业可以按照自己的意愿任意用工

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第4题
可能接触血源性病原体的主要人群指那些因职业而经常接触血液或其他潜在传染性物质的人,包括()

A.医疗机构的医护人员,包括护士、医师、病理(尸体)解剖人员(包括法医)、药剂师、实习医学生、废物处理人员和护工等

B.疾病预防控制机构的工作人员,包括公共安全工作人员、应急反应人员、急救人员或志愿者等

C.微生物实验室和科研机构工作人员,包括实验人员、采血人员、技师和合同工等

D.其他人员,如羁押或劳教机构、戒毒所的工作人员和殡葬业的工作人员等

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第5题
员工在试用期间被证明不符合录用条件的,用工单位应当与其解除劳动合同。()
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第6题
公司所属各单位提供临时用电电源的车间应对施工中外来电工的资质进行验证、存档。()
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第7题
公司及所属各单位应对合规风险较高的岗位人员()进行一次合规评价。

A.每半年

B.每年

C.每两年

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第8题
《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自()之日起建立。

A.劳动合同订立

B.劳动者报到

C.用工之日

D.劳动者收到录用通知

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第9题
按照用工形式可以将劳动后同划分为()。

A.录用合同

B.借调合同

C.非全日制合同

D.全日制合同

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第10题
各单位应对血吸虫病防治地区的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的血吸虫病专项体检,做到()。

A.早发现

B.早诊断

C.早治疗

D.早报告

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