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为了吸引留学人才,新加坡政府在2004年启动了()。

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第1题
美国为了吸引人才,声明从美国高校()专业毕业的国际留学生可以直接申请绿卡,而且没有名额限制。

美国为了吸引人才,声明从美国高校()专业毕业的国际留学生可以直接申请绿卡,而且没有名额限制。

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第2题
某市政府为了引进高端人才,出台高端人才购房“不限购”政策,群众评论觉得不公平,你作为政府工作人
员如何回应这种说法?

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第3题
2004年10月,为了牟取暴利,阎某以每年8800元的租金租用了上海某公司的网络服务器,在自己经营的两个网站里加入大量淫秽内容,并在网上建立信息平台,利用北京某信息咨询公司的信息联盟代码,通过网上宣传,吸引网民进行手机注册,使网民成为会员后浏览下载其网站中的黄色内容。郭某于2004年12月初成为会员,为了多吸引客人到自己所开的网吧上网,郭某从阎某的网站上下载90余部淫秽色情“小电影”,并拷贝到网吧的服务器中,同时在服务器上建立了一个专门用于保存和观看淫秽色情电影的文件夹。在有客人到网吧要求看“猛片”时,郭某便将客人带到一个较“安全”的位置,指导客人看淫秽色情电影,从中赚取非法收入。经查,阎某的两个网站被点击5万人次,从中获利10万元。郭某通过在网吧播放淫秽色情电影收入2万余元。对于郭某和阎某的行为该如何认定?()

A.郭某构成传播淫秽物品牟利罪,阎某构成传播淫秽物品罪

B.郭某和阎某构成传播淫秽物品牟利罪的共犯

C.郭某和阎某构成传播淫秽物品罪的共犯

D.郭某和阎某均构成传播淫秽物品牟利罪,但不构成共犯

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第4题
相对于企业人力资源管理,下列关于政府人力资源管理的描述正确的是()。

A.对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象。

B.对政府主体人力资源的管理,除一般法律外,还有专门法律。

C.政府人力资源管理不仅为了公共目的,也为私人目的。

D.政府人力资源管理的价值取向是“效率优先,兼顾公平”。

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第5题
在人才建设方面,我们要做什么()

A.吸引和招揽一流人才

B.提升人才浓度

C.改善人才结构

D.内部培养

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第6题
1994年2月26日,中国政府和新加坡政府在北京签署关于合作开发建设_____协议

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第7题
(),中国政府与新加坡政府在新加坡签署《关于建设中新(重庆)战略性互联互通示范项目的框架协议》。

A.2015年11月7日

B.2016年9月3日

C.2017年4月28日

D.2018年4月10日

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第8题
实施青年人才筑梦工程。未来五年,吸引储备()名青年人才在长就业创业。

A.10万

B.20万

C.50万

D.100万

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第9题
下列不是发达国家吸引人才政策在世纪人才争夺战中发挥作用的是()。

A.指导

B.领先

C.决定

D.促进

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第10题
思科公司(Cisco)为了让员工安心工作,用在硅谷买来很贵的地皮盖了托儿所;为了给公司员工提供上班

思科公司(Cisco)为了让员工安心工作,用在硅谷买来很贵的地皮盖了托儿所;为了给公司员工提供上班的便利,更在办公室和员工住宅社区修了专用铁道。思科公司还有一个非常有特色的服务,就是紧急医疗帮助,在全球所有国家的员工都能获得一家全球医疗服务机构的24小时紧急服务。有些服务甚至超出了医疗范围,包括急病和社会不安因素、人身意外等构成的危险,员工所遇的任何问题都能够通过打一个对方付费电话获得帮助。虽然,一个好的全面薪酬体系固然是吸引人才、保留人才的基础,但在实际运作时,还要靠大量、具体的沟通来支持。要为员工们所理解和接受,要真正符合他们的愿望和要求。否则,再好的体系构想也难以奏效。而受聘者由于年龄、经历、企业工龄、个人和家庭情况等千差万别,对同一种全面薪酬体系的反应和要求也会很不一样。请问:a.思科公司为员工提供的是全面薪酬体系中的什么薪酬体系?常用的有哪些?b.为什么该种薪酬体系能够得到广泛应用?

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