美国为了吸引人才,声明从美国高校()专业毕业的国际留学生可以直接申请绿卡,而且没有名额限制。
A.郭某构成传播淫秽物品牟利罪,阎某构成传播淫秽物品罪
B.郭某和阎某构成传播淫秽物品牟利罪的共犯
C.郭某和阎某构成传播淫秽物品罪的共犯
D.郭某和阎某均构成传播淫秽物品牟利罪,但不构成共犯
A.对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象。
B.对政府主体人力资源的管理,除一般法律外,还有专门法律。
C.政府人力资源管理不仅为了公共目的,也为私人目的。
D.政府人力资源管理的价值取向是“效率优先,兼顾公平”。
A.2015年11月7日
B.2016年9月3日
C.2017年4月28日
D.2018年4月10日
思科公司(Cisco)为了让员工安心工作,用在硅谷买来很贵的地皮盖了托儿所;为了给公司员工提供上班的便利,更在办公室和员工住宅社区修了专用铁道。思科公司还有一个非常有特色的服务,就是紧急医疗帮助,在全球所有国家的员工都能获得一家全球医疗服务机构的24小时紧急服务。有些服务甚至超出了医疗范围,包括急病和社会不安因素、人身意外等构成的危险,员工所遇的任何问题都能够通过打一个对方付费电话获得帮助。虽然,一个好的全面薪酬体系固然是吸引人才、保留人才的基础,但在实际运作时,还要靠大量、具体的沟通来支持。要为员工们所理解和接受,要真正符合他们的愿望和要求。否则,再好的体系构想也难以奏效。而受聘者由于年龄、经历、企业工龄、个人和家庭情况等千差万别,对同一种全面薪酬体系的反应和要求也会很不一样。请问:a.思科公司为员工提供的是全面薪酬体系中的什么薪酬体系?常用的有哪些?b.为什么该种薪酬体系能够得到广泛应用?