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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

你认为下面的哪些表述值得相信()

A.各学段、各学科的课程标准和高考题都多多少少和批判性思维有关系

B.很多国家的政府和非政府组织认为批判性思维是21世纪人才应该具备的核心能力之一

C.不具备批判性思维的人更有可能被欺骗或误导

D.虽然批判性思维有价值,但用传统教学方式能让学生考试分数更高,所以没有必要培养学生的批判性思维能力

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第1题
三十八、请描述目前主管所具备的哪些品质是你认为值得学习的?

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第2题
人们对事情的看法和某些决定最终是要建立在他们的信仰、价值观念、世界观上的。因此,招聘时,要特别
考虑到把应聘者和公司的信仰、价值观念、世界观紧密联系在一起,并要看两者之间是否能包容。面对公司裁员,那些认为人员和工作是可以互相替代的经理,和那些认为每个人都有其独到之处,而这些独到之处正是公司长远成功的关键的经理,会采取截然不同的做法。同样,那些相信根据客户的需求给客户提供优质服务的销售人员和那些只顾“销售额不断上升”的销售人员在日常工作中做法也完全不同。下面的问题就是了解应聘者的信仰、价值观和世界观的。

? 你认为你最基本的商业理念是什么?

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第3题
坐在你面前的理想的应聘者具备合适的背景、教育、培训和态度等方面的条件。你该怎样鼓动这样的应聘
者加入到你的公司呢?很多面试者直抒胸臆,大讲公司有多么多么伟大,但却没用心去发现应聘者究竟认为什么对其更有吸引力。下面的问题将问出什么对应聘者更加具有吸引力。

? 你想在我们公司找到在其他公司找不到的哪些东西?这个条件在工作中为什么显得重要?

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第4题
某企业对全体职工进行问卷调查,对下面的哪些项目的回答可以进行统计分组汇总整理?()

A.请谈一谈你对我厂去年工作的意见和建议

B.你认为我厂去年在改善管理方面的工作情况:(1)很好(2)较好(3)一般(4)很差

C.请分别对我厂各位厂级领导做简短的评论

D.你每周平均有多少小时用于体育活动

E.你认为我厂是否有必要转产W型新产品:是,否

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第5题
某地政府机关为了改善机关作风,向对机关提意见、举报的群众给予重奖,有人认为这是有助于端正机关
作风,值得肯定;有人认为这是政府花钱买监督,不值得提倡,你怎么看?

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第6题
问题6 你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?

问题6

你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?

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第7题
问题3:你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?

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第8题
你打算使用下面的命令调整SHARED_SERVERS参数,其中SCOPE可以被指定成哪些值?ALTERSYSTEMSETSHARED_SERVERS=3SCOPE=?()

A.ALL

B.PFILE

C.BOTH

D.SPFILE

E.MEMORY

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第9题
信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素。有信心的人往往在办事、说话和判断
中,以及在对自己的能力方面表现出强烈的信心。有信心的人善于对他们自己的决定和行为的后果承担责任。此外,他们往往把冲突视为是发展的机会。下面的问题可以看出应聘者在这方面的情况。

? 请讲一下去年你承担的最具有挑战性的任务之一。你为什么认为那件事很具有挑战性?

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第10题
问题6 你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗? 分析 通过调查你经历过的实际竞争场景,可

问题6

你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗? 分析 通过调查你经历过的实际竞争场景,可以反映你对竞争环境的适应程度,也可以反映你的自信心。当竞争成为关键因素时,正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。

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第11题
:请先做一下自我介绍,让我在如此众多的应聘者中记住你。

A.各位招聘官,大家好!我是李明,来自清华大学法学院。希望能加入贵公司。

B.各位招聘官,大家下午好,我是09级应届毕业生李明,法学毕业生。希望我接受的法理训练、逻辑思维和谈判能力能够服务贵公司。

C.站在您面前的是一张白纸,他没有任何正式工作的经历,但以激情和简单的职业态度等待您的绘图。我是李明,来自法学院的应届毕业生,我应聘的是管理培训生职位。

D.大家好,也许今天的我没有什么值得给推荐的荣誉,但是我有一颗简单的心,做好了困难准备,期望您的机会和慧眼,相信下次我再做自我介绍时,会给您惊喜!我是李明。

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