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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于效度类型的是（)。

A.表面效度

B.方法效度

C.内容效度

D.结构效度

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更多“下列不属于效度类型的是()。”相关的问题

第1题

下列选项中，不属于能够影响面试效度的因素是：（)。

A.考官的经验

B.应聘者的个性

C.面试的时间

D.面试的技术手段

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第2题

效度评估的类型主要有内容效度、效标关联效度、构想效度。（)

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第3题

（)是由外行对测验作表面上的检查确定的，它不反映测验实际测量的东西，只是指测验表面上看来好

A.表面效度

B.内容效度

C.内心效度

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第4题

通过考察甲测验与测量同一特质的标准化乙测验之间的维度相似性，可以分析甲测验的效度类型是：（)。

A.内容效度

B.区分效度

C.校标效度

D.构想效度

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第5题

检验、评价调査方法和所得资料的效度有几种形式：()

检验、评价调査方法和所得资料的效度有几种形式：（)

A.再测方法

B.表面效度

C.准则效度

D.结构效度

E.复本方法

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第6题

下列不属于内部审计人员选择的效率性评价标准的是()。

A.先进性

B.相关性

C.适用性

D.可获得性

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第7题

下列不属于他汀类药物的多效性的是（)

A.改善内皮

B.抗氧化

C.抗炎

D.激活动脉粥样斑块

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第8题

光纤中的非线性效应主要有散射效应和折射率效应，下列不属于折射效应的是（)

A.互相位调制XPM

B.四波混频FWM

C.网管数据库故障

D.自相位调制SPM

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第9题

下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是()。

A.能够全面考查应聘者的态度

B.评定的主观性大

C.可以大规模地对求职者进行评价

D.考查知识、技能和能力时，信度和效度比较高

E.耗费的时间比较多

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第10题

在效度测量中，（)是指测评结果与某种标准结果的一致性程度。

A.结构效度

B.内容效度

C.关联效度

D.比较效度

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第11题

（)是指测试能预测将来行为的有效性程度。

A.同测效度

B.预测效度

C.内容效度

D.稳定效度

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