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企业文化建设是一把手工程,一把手是企业文化的第一代言人、第一宣传者、第一推动者、第一责任人()

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第1题
企业认为影响数字化转型有效的最大障碍是()?

A.“一把手”

B.政治形势

C.企业文化

D.市场环境

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第2题
“一把手”要思考()、()、()、(),安全、稳定各方面的工作都做得井井有条、要用哪些治理方法和制度。

A.怎么能把单位管好

B.怎么能把这些人管好

C.怎么能把企业运行好

D.怎么能把企业的经济效益提高

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第3题
卓越经营模式的三个保障()

A.一把手工程

B.少数服从多数原则

C.信是根本

D.坚持等于持续的成功

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第4题
联想集团的柳传志先生在“我怎样当总裁”的演讲中说道:“企业的一把手跟下级员工之间的关这句话意识就是要企业()

A.塑造一种文化

B.通过文化来激励员工的责任感

C.提高员工的责任意识

D.提高员工的工作积极性

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第5题
关于企业筹资内部控制,下列说法正确的有()

A.企业应当对筹资方案进行严格审批,重大筹资方案,应当由企业一把手审批

B.企业财务部门可以根据市场变化等情况,自行决定是否改变资金用途

C.企业应当按照筹资方案或合同约定的本金、利率、期限、汇率及币种,准确计算应付利息,与债权人核对无误后按期支付

D.企业的股利分配方案应当经过公司董事会批准,并按规定履行披露义务

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第6题
管理智慧运营业务组组长是()。

A.数字化部一把手

B.市场部一把手

C.财务部一把手

D.人力部一把手

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第7题
企业文化本质上是一把手文化。()
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第8题

行政一把手必须是专业一把刀。()

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第9题
“一把手”必须清醒认识到,不抓保密工作是不称职。()
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第10题
“一把手”不能当事后诸葛亮,也不能当“救火队长”,要不断建立完善制度。()
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第11题
在一个岗位任职时间不宜太长,担任4年及以上各单位党政“一把手”就要交流任职。()
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