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[单选题]

团队就是,为实现某一(),让每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到目标

A.核心目的

B.共同目标

C.个人利益

D.艰巨任务

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第1题
创业就是某一个人或团队通过寻求机会、整合资源,来实现创造价值、体现价值的过程。因此创业可以挖掘个人潜力,把自身优势发挥得淋漓尽致,从而体现自身价值。()
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第2题
管理大师杜拉克说,小型团队好网球双打,两个成员中的每一个都必须主动适应队友的个性、技能、长
处和短处。()

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第3题
团队成员为实现团队目标做出共同的承诺,各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的()

A.一致性

B.具体性

C.责任性

D.合作性

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第4题
评估项目需求之后,项目经理决定招募一名主题专家,而该主题专家将采用虚拟方式工作。为制定项目沟通计划,项目经理应该怎么做()

A.召开会议,并要求内部团队成员促进与虚拟团队成员的沟通

B.采用其它措施,设定明确的期望,并澄清团队成员之间的沟通方式

C.更新风险管理计划并与客户进行沟通

D.让内部团队和虚拟团队遵循相同的沟通流程

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第5题
由一组个体成员为实现一个具体项目的目标而组建的协同工作队伍称为()。

A.项目组织

B.项目团队

C.项目小组

D.项目部门

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第6题
合理配置人力资源,相信员工,为团队成员提供发挥才能的机会和平台,实现团队成员的不断晋升和成长。请问使用的激励方法()。
合理配置人力资源,相信员工,为团队成员提供发挥才能的机会和平台,实现团队成员的不断晋升和成长。请问使用的激励方法()。

A.目标激励法

B.榜样激励法

C.竞争激励法

D.平台激励法

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第7题
组织为实现特定目标而从内部抽调一些人组成一个团队,这个过程就是团队的创建阶段。()

组织为实现特定目标而从内部抽调一些人组成一个团队,这个过程就是团队的创建阶段。()

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第8题
在几种基本的团队类型中,()是对某一特殊过程负责,成员在一个共同的环境里协同工作。

A.过程改进团队

B.工作团队

C.结果管理团队

D.结构改进团队

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第9题
团队关怀可以让成员()A产生责任感 B感受到团队的温暖 C自我激励 D自我驱动

团队关怀可以让成员()

A产生责任感

B感受到团队的温暖

C自我激励

D自我驱动

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第10题
团队激励的要点包括() A制定简单易懂并易于衡量的团队目标 B让团队成员了解团队的目标 C让团

团队激励的要点包括()

A制定简单易懂并易于衡量的团队目标

B让团队成员了解团队的目标

C让团队成员了解自己的工作如何影响目标的达成

D定期公布团队目标的达成情况

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第11题
团队成员A希望离开团队,不断抱怨团队成员B的个性,项目经理应该怎么做()

A.与二名团队成员分别谈话,了解他们当前关系的真实情况

B.告知团队成员A会把团队成员B从项目中开除

C.解决团队会议上的冲突,并促进解决方案

D.让团队成员尝试合作到项目结束为止

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