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[多选题]

人力资源社会保障部门负责职业技能等级认定工作的()。

A.政策制定

B.组织协调

C.微观管理

D.宏观管理

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第1题
职业技能等级认定,是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织,按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动,是技能人才评价的()。

A.客观方式

B.重要方式

C.参考方式

D.唯一方式

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第2题
人社部门负责管理的公益性岗位,需具备()条件。

A.经人力资源社会保障部门认定

B.由各级政府及部门开发

C.用于安置本地劳动力

D.用于安置就业困难人员

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第3题
专项职业能力证书由县级以上人力资源社会保障部门颁发,加盖职业技能鉴定专用公章方为有效。()
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第4题
职业技能鉴定所(站)的年检与评估由省级人力资源和社会保障行政部门和国务院行业部门人力资源和社会保障工作机构组织实施。()
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第5题
中央企业向人力资源社会保障部备案材料主要包括备案申请表和职业技能等级认定工作方案。()
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第6题
外部质量督导员由省级及以上人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心培训并颁发《技能人才评价质量督导员》(外督)证卡()

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第7题
职业技能鉴定工作在人力资源和社会保障的统一领导下,采取()与()部门管理()的原则。

A.中央地方条块结合

B.中央地方统筹发展

C.地方行业条块结合

D.地方行业统筹发展

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第8题
《职业技能等级认定工作规程(试行)》为深化技能人员职业资格制度改革,建立职业技能等级制度,做好技能人才评价工作,加强技能人才队伍建设,根据《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》和《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》等有关要求而制定的规程。()
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第9题
实施职业技能等级认定时,须派遣质量督导人员负责监督认定工作的质量环节并提出评价意见()

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第10题
用人单位及相关责任人劳动保障守法诚信档案的建立和守法诚信等级评价应由人力资源社会保障行政部门负责。()
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第11题
负责执业药师考试命题工作的部门是()。

A.国家医疗保障部门

B.人力资源和社会保障部门

C.药品监督管理部门

D.工商行政管理部门

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