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[判断题]

用人单位及相关责任人劳动保障守法诚信档案的建立和守法诚信等级评价应由人力资源社会保障行政部门负责。()

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第1题
《浙江省企业民主管理条例》规定,县级以上人力资源和社会保障主管部门()对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议,以及其他妨碍职工参与民主管理、侵害职工民主权利的问题,应当及时进行调查处理。

A.应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容

B.可以将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容,并列入企业守法诚信档案

C.应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容,并列入企业守法诚信档案

D.应当将企业实行民主管理情况列入企业守法诚信档案

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第2题
机关团体企业事业等单位应当落实消防安全主体责任,履行()等职责。

A.明确各级各岗位消防安全责任人

B.保证防火检查巡查

C.按照相关要求标准配备消防设施及器材

D.保障疏散通道、安全出口等符合消防技术标准

E.建立消防档案,确定消防安全重点部位

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第3题
依据我国法律规定,下列关于劳动保障监察说法正确的是()。

A.劳动保障监察,是劳动保障行政机关的职责

B.职业介绍机构是否遵守相关国家规定的情况,不属于劳动监察事项

C.劳动保障监察部门的设立,主要是为了衡平劳动者和用人单位的利益

D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出的行政处罚,用人单位可以提起行政诉讼

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第4题
劳动争议仲裁的相关费用由谁支付()

A.劳动者

B.用人单位

C.不收费,由财政予以保障

D.提起仲裁的一方

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第5题
对用人单位进行信息咨询业务的操作流程包括:了解需求;();确定反馈信息;为用人单位提供劳动保障及其相关事务咨询;指导用人单位签到劳动合同;指导用人单位缴纳社会保险。(1)制定选择标准(2)检索求职信息(3)为用人单位提供求职信息(4)选择求职信息

A.(3);(2);(1);(4)

B.(1);(2);(3);(4)

C.(3);(1);(2);(4)

D.(2);(3);(1);(4)

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第6题
2020年12月,中共中央印发了《法治社会建设实施纲要(2020-2025年)》。《纲要》指出,建设()的社会主义法治社会,是增强人民群众获得感、幸福感、安全感的重要举措。

A.信仰坚定、公平正义、权责统一、守法诚信、充满活力、和谐有序

B.信仰坚定、公平正义、保障权利、诚实守信、充满活力、和谐有序

C.信仰法治、公平正义、权责统一、诚实守信、充满活力、和谐有序

D.信仰法治、公平正义、保障权利、守法诚信、充满活力、和谐有序

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第7题
用人单位有以下哪些行为之一的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,处一千元以下的罚款()。

A.未按照规定向职工出具单位及本人缴费证明的

B.未按照规定出具解除、终止劳动关系证明的

C.未按规定进行失业保险缴费登记的

D.拒绝职工查询失业保险费缴纳情况的

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第8题
道路运输驾驶员诚信考核中,遵章守法考核的内容包括违反道路运输相关法律、行政法规、规章的有关情况;判断对错
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第9题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法中,正确的有()。

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D.在醒目位置设置了公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

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第10题
劳动保障监察员实施监察不得收集涉及用人单位商业秘密的资料()
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