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[单选题]
薪酬绩效考核指标应简单明了，薪酬等级要宽泛，薪酬要素应符合公司经营战略发展的需要，是指薪酬体系设计时应具备（)。
A.对内公正性
B.对外竞争性
C.个人激励性
D.易于管理性
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A.内部绩效考核指标
B.内部薪酬体系
C.内部激励机制
D.内部问责机制
A.薪酬与考核委员会
B.战略委员会
C.提名委员会
D.审计委员会
A.标杆岗位应在一段时间内保持一定的稳定性
B.标杆岗位应能够通过所选用的评价因素来清楚地描述和分析
C.标杆岗位所反映的薪酬水平以及代表的工资等级必须得到相关人员的认可和接受
D.标杆岗位必须是劳动生产率最高的岗位
以下哪一项不属于激发工作积极性与创新热情的薪酬制度应参照的要点()。
A年功序列薪酬制
B宽带工作结构方案
C高弹性的可变薪酬
D以能力为基础的基本薪酬制度
