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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

正式员工薪资构成，除奖金外，通常包括以下几项内容（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.交通补贴

D.餐饮补贴

E.通讯补贴

F.满一周年可获得工龄工资

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第1题

人事费用主要包括以下哪些？（)

A.员工在法定节假日的加班费

B.员工子女的生活费用

C.员工的固定薪资及奖金

D.员工的社保费用

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第2题

（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬

A.薪金

B.工资

C.薪资

D.奖金

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第3题

绩效评估结果应用于员工业绩奖金兑现、薪资调整、岗位调整、员工培训与发展等。（)

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第4题

营销高管交接需同时执行公司管理层交接材料的填写，员工薪资自离职之日停止，年薪制员工辞职者视为对季度奖金、年末奖金的放弃，将不予计算（）

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第5题

在同一项目的贷款中，除首次放款外，以后每次放款通常只需提交()。

A.正式签署的保证协议

B.提款申请书

C.政府主管部门出具的同意项目开工批复

D.贷款凭证

E.工程检验师出具的工程进度报告和成本未超支的证明

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第6题

某企业的财务总监就扣缴个人所得税事项向企业员工做的解释是：按照我国个人所得税法的规定，员工从企业领取的所有工资薪金，包括工资、奖金、补贴等，都构成其应纳税所得额。()

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第7题

员工制销售人员与公司签署劳动用工合同，成为公司在编正式员工，但没有固定薪资。（)

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第8题

以下关于员工职业培训及晋升说法正确的是（）

A.公司培训体系共有三级培训构成

B.培训类型分为：通用管理类、管理人才专项、外送类、辅助类

C.公司晋升通道实行双通道发展路线

D.双通道包括专业线和管理线

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第9题

薪酬管理体系由以下几部分构成，包括（）

A.薪酬战略

B.基本薪酬管理

C.绩效管理

D.奖金管理

E.福利管理

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第10题

经理级及以上员工薪资构成中，绩效工资=（工资总额-基本工资）*30%（）

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第11题

（）是对员工生活的照顾，通常表现为延期支付的非现金收入

A.薪酬

B.薪资

C.福利

D.津贴与补贴

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