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[单选题]

德维克的成就目标理论认为,人们对能力持有不同的内隐观念。持有()的人认为,能力可以通过我们的学习、训练不断的增长或是不断增强。

A.能力体现观

B.表现目标

C.掌握目标

D.能力增长观

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第1题
成就动机理论认为人们在生理需要得到满足的条件下,还有以下几种基本的激励需要,即()。

A.对权力的需要

B.对归属的需要

C.对成就的需要

D.对爱的需要

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第2题
心理学家伊扎德提出的情绪四维理论认为,人对情绪状态的自我感受,是在()维度上产生的心理感受

A.愉快度

B.紧张度

C.激动度

D.确信度

E.以上都是

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第3题
斑克街方案认为教育的目标应依据发展的过程,而不是特定的学业成就。()
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第4题
目标管理考评法的指导思想是以X理论为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。()
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第5题
()认为领导者会用明显不同的行为方式对待不同的下属。

A.菲德勒模型

B.领导者-成员交换理论

C.双维理论

D.领导方格理论

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第6题
自我决定理论认为人们最基本的心理需要包括()。
自我决定理论认为人们最基本的心理需要包括()。

A、情感需要

B、成就需要

C、关系需要

D、自主需要

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第7题
法国学者托克维尔在论述法国大革命时曾指出“人们应当预见,大革命不是由某些具体事件而引导,而是由一些抽象的原则和普通的理论所引导”,“抽象的原则和普遍的理论”主要是指()

A.马克思主义

B.启蒙思想

C.进化论

D.基督教神学

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第8题
()认为领导者可以通过改变下属参与决策过程的不同程度,来表明领导者的行为采取什么样的方式才是正确的。

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论

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第9题
庞巴维克从需要和需要的被满足出发,认为价值起源于主观效用,即财货满足人的某种需要或欲望的能力或性质,其有无与大小,完全依人的()为转移。

A.实际需要

B.可能需要

C.客观评价

D.主观评价

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第10题
下列哪些是能力的基本理论()?

A.瑟斯顿的七维智力理论

B.加纳德的多元智力理论

C.麦克利兰的成就动机理论

D.费斯廷格的认知失调理论

E.洛克的目标设置理论

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第11题
自我决定理论认为,目标是人们行为的最终目的,是人们预先规定的、合乎自己需要的诱因,是激励人们的有形的、可以测量的成功标准。()
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