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[单选题]

英国的养老保险制度是由三个支柱组成,它们是()

A.国家基本养老保险

B.职业年金

C.定额养老金

D.个人储蓄性养老保险

E.缴费性养老金

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第1题
根据我国养老保险制度的规定,()的表述是错误的。A.基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分

根据我国养老保险制度的规定,()的表述是错误的。

A.基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成

B.新的养老保险制度实施前已经退休的职工,仍按国家原来的规定发放养老金

C.个人缴费不满规定年限的,退休后不能享受基础养老金

D.个人缴费年限满20年,在退休后可按月领取基本养老金

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第2题
从宏观角度看,企业年金是整个社会养老保险体系的“第()支柱”,是对国家建立的基本养老保险制度的一个补充。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第3题
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限)满足要求的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
与基本养老保险制度相比,企业年金具有的特点是()。

A.基本养老保险制度一般是政府强制实施的、统一的养老金计划,管理机构的经费纳入财政预算由政府统一安排,政府机构进行管理;企业年金计划在大多数国家一般由企业自愿决定是否建立,并自主选择管理和运作方式

B.养老金是公共产品,而企业年金属于私人产品。政府对企业年金一般不直接承担责任。政府对企业年金的作用主要表现在立法、税收政策和监管三个方面

C.基本养老保险筹资模式一般采取现收现付制,通过代际赡养来提供养老保障;企业年金则大多采用积累制,实行个人保障

D.基本养老保险基金由政府机构管理和营运,保值增值的手段通常是银行储蓄和购买国债;企业年金主要是通过资本市场,如各种金融机构来运作,投资手段更多样化

E.基本养老保险注重公平原则,收入再分配的色彩突出;而企业年金更注重效率原则,在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段

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第5题
在德国,保险费由雇主和雇员缴纳,政府补贴,且具有强制性的养老保险制度是()

A.士兵养老保险

B.企业补充养老保险

C.法定养老保险

D.个人养老保险

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第6题
无论简单仪表还是复杂仪表,其部件按功能可看成是由传感器和变换器、显示器三个环节组成,它们之间用信号线路或信号管路联系。()
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第7题
我国的社会保险制度是由基本社会保险,单位补充保险和个人储蓄保险三个层次构成。()
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第8题
2005年12月国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》要求,从2006年1月1日起,为与做
实个人账户相结合,基本养老保险个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为()。

A.0.07

B.0.08

C.0.09

D.0.1

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第9题
由于老龄化程度的加深,瑞典社会养老保险制度由()。

A.建立之初的给付年龄规定为60岁,提高到65岁

B.建立之初的给付年龄规定为60岁,提高到66岁

C.建立之初的给付年龄规定为60岁,提高到67岁

D.建立之初的给付年龄规定为60岁,提高到68岁

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第10题
社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度是中国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制
度。()

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