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[单选题]
在德国，保险费由雇主和雇员缴纳，政府补贴，且具有强制性的养老保险制度是（)
A.士兵养老保险
B.企业补充养老保险
C.法定养老保险
D.个人养老保险
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A.职工参加工伤保险的前提是与所在单位建立劳动关系
B.自雇劳动者未纳人工伤保险的征缴范围
C.工伤保险实行雇主责任制，由用人单
D.工伤保险由雇主和雇员共同负担保险费支付义务
关于员工福利计划，下列叙述不正确的是()。
A．员工福利计划是由雇主和雇员共同出资设立的，这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬中的一部分
B．从广义上来说，雇主提供的或使之可用的所有报酬形式(直接工资和现金形式的奖金除外)都可以被认为是员工福利，包括政府法定福利、员工金额支付计划、向高层管理人员和执行人员提供的额外津贴，等等
C．提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因
D．提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要。直接的薪金和公司福利组合必须比竞争对手为员工服务提供的报酬更具有竞争力
A.按照国家规定的标准，为雇员缴纳的五险一金
B.为投资者或者职工支付的商业保险费
C.为没有工作的董事长夫人缴纳的社会保险费用
D.按照国家规定为特殊工种的职工支付的人身安全保险费
