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[单选题]

国际人力资源管理模式选择的特定环境因素是（)。

A.国际经验

B.组织文化

C.产业类型

D.公司治理

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第1题

与组织人力资源战略相关度比较大的环境因素包括（)等。

A.人口结构

B.法律和政治

C.技术和经济

D.国际和文化

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第2题

下列属于人力资源战略影响因素的是（)。

A.环境因素

B.合法因素

C.组织因素

D.技术因素

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第3题

职业生涯的影响因素包括个人和环境两个因素，下列不属于内部组织环境因素的是（)。

A.现有人力资源状况

B.社会价值观的变化

C.企业的特色

D.发展战略

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第4题

制定人力资源职业生涯计划的第一步是（）

A.分析环境因素

B.设立职业生涯指导小组

C.个人职业生涯计划引导

D.执行职业生涯计划

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第5题

国际人力资源配置的战略环境因素有()。

国际人力资源配置的战略环境因素有（)。

A、国际化战略

B、人力资源战略

C、资源依赖性

D、金融资源

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第6题

以下属于创业风险中的系统性风险的是（)。

A.环境风险

B.市场风险

C.机会选择风险

D.人力资源风险

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第7题

人力资源战略的影响因素不包括（)。

A.环境因素

B.文化因素

C.制度因素

D.技术因素

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第8题

口腔健康调查目的描述哪项是不正确的（)。

A.评估治疗与人力资源需要

B.为探索病因，建立和验证病因假说提供依据

C.选择预防保健措施和评价预防保健措施的效果

D.查明口腔疾病在特定时间内的发生频率和分布特征及流行规律

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第9题

()是国际投资活动的众多因素中最直接、最基本的因素，也是国际投资决策中首先考虑的因素。

A.自然环境

B.经济环境

C.政治环境

D.法律环境

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第10题

对企业的内部控制环境起关键性作用的因素不包括：（)。

A.公司治理

B.人力资源政策

C.机构设置

D.权责划分

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第11题

组织的（)包括顾客、供给者、竞争者等因素，这些因素对组织系统有直接影响，它们是组织本身难以控制的因素。

A.内在环境

B.一般外部环境

C.特定外部环境

D.特殊环境

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