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[单选题]

绩效管理工作的起点是()。

A.绩效沟通

B.绩效考核

C.绩效计划

D.绩效反馈

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第1题
()体系是制定绩效指标、绩效评价标准和行动方案的起点和基础。

A.绩效目标

B.绩效指标

C.绩效标准

D.绩效管理

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第2题
在行政管理工作的后期,()是检测评估行政管理工作绩效和管理对象状况改善情况的依据。

A.领导者

B.信息

C.组织

D.绩效

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第3题
‌全面实施预算绩效管理制度有利于电子政务绩效管理工作。()
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第4题
绩效管理的起点为()

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效诊断

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第5题
扶贫项目资金绩效管理是指对扶贫项目资金开展的绩效目标管理、绩效跟踪监控、绩效评价、评价结果应用等全过程绩效管理工作。()
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第6题
在人员绩效评估中,指标设计的起点是()。

A.行为指标

B.胜任力指标

C.结果指标

D.以上答案均错误

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第7题
()是判断一个人能够胜任某项工作的起点,是决定井区别绩效好坏差异的个人特征。

A.技能

B.知识

C.能力

D.素质

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第8题
绩效考评是调动员工的积极性和创造性,以及检查和改进人力资源管理工作的重要手段。()
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第9题
内部审计是一种对组织所有管理工作及其绩效进行全面系统地评价和鉴定的方法。()
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第10题
绩效考核的起点就是绩效计划中双方制定的()。

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