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[单选题]
员工按照年度绩效等级进行累积计分，A级计()分，B级计()分，C级计()分，D级计()分。
A.2、1、0.5、0
B.2、1.5、1、0.5
C.2、1.5、1、0
D.2.5、1.5、0.5、0
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A.每年年初，上级管理者与员工应在充分沟通的基础上，共同确定年度绩效目标
B.上级管理者至少每季度要与员工通过绩效面谈的方式，进行一次辅导与沟通
C.员工绩效考核结果确定后，上级管理者应如实向员工进行面谈反馈，填写《年度绩效考核与反馈情况登记表》
D.员工当年受警告处分，绩效等级仍可评为A及以上
A.月/季度奖金
B.特殊绩效奖励计划
C.收益分享计划
D.一次性奖金
A.外招管理人员在试用期内
B.从营业员级提长为柜长级的员工在两个月学习期内
C.新进大学生在六个月试用期内
D.产假人员
A.2，2
B.2，3
C.1, 2
A.月度绩效打分
B.月度绩效测评
C.月度绩效评优
D.月度绩效评先
