题目内容
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[单选题]
饭店根据经营效益实际情况,以及员工工作业绩、工作态度、工作能力等方面,定期对员工进行绩效考核。饭店绩效考核方案均通过钉钉系统进行民主程序公示,且通过饭店办公会审核通过后实施,考核结果且与员工绩效工资(或奖金)挂钩。年度绩效期间,主管级(含)以上员工季度考核()次以上考评结果为“待改进”的评定“不称职”(员工级员工季度考核()次以上考评结果为“待改进”的评定“不称职”),报经饭店办公会审议,降级、待岗或调岗使用
A.2,2
B.2,3
C.1, 2
答案
B、2,3
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