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[单选题]

不少学者认为，领导方式是否成功和有效，其决定因素之一是领导者对被领导者人性的认知程度。“X理论”对人性的认知是（)。

A.积极的

B.消极的

C.有时是积极的，有时是消极的

D.人性善变

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更多“不少学者认为，领导方式是否成功和有效，其决定因素之一是领导者…”相关的问题

第1题

不少学者认为，方言作为（)的地位，已经大大动摇。

A.传媒语言

B.工作语言

C.生活语言

D.母语

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第2题

应变领导模式理论认为，有效的领导者应善于根据下属的成熟程度选择不同的领导方式。（)

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第3题

议题管理的目的在于减轻甚至与完全免除危机的爆发。美国学者罗伯特·希斯，“议题管理”创始人认为，()+()+()+()+()=成功的议题管理。

议题管理的目的在于减轻甚至与完全免除危机的爆发。美国学者罗伯特·希斯，“议题管理”创始人认为，（)+（)+（)+（)+（)=成功的议题管理。

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第4题

美国学者黛布拉!艾米顿认为知识创新的目的在于实现（)A国民经济的活力B社会进步C企业的成功D个

美国学者黛布拉!艾米顿认为知识创新的目的在于实现()

A国民经济的活力

B社会进步

C企业的成功

D个人发展

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第5题

毫不奇怪，关于格拉芙的这起事件深深震动了美国海军，因为它让美国海军甄选、晋升和监督其“明星”领导者的方式蒙羞。你认为美国海军在领导培训和开发方面需要实施哪些变革？

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第6题

有学者认为，历史是由伟人创造的，这种领导的伟人论类似于（)。

A.领导的行为理论

B.领导的特质理论

C.领导的权变理论

D.领导的生命周期理论

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第7题

外国学者认为大数据不仅是一种工作方法，还是一种工具和一种思维方式。（)

外国学者认为大数据不仅是一种工作方法，还是一种工具和一种思维方式。()

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第8题

提出有效领导的权变模式的学者是（)。

A.费德勒

B.豪斯

C.麦格雷戈

D.梅奥

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第9题

某百货公司甲书面授权其采购员乙赴丙公司代理其购买“羽绒制品”，并且在向乙发放授权委托书时，

其法定代表人向乙口头交代“不要购买羽绒被”。丙公司在审查了乙的授权委托书后，按照乙的要求，签订了包括“200条羽绒被”在内的总计10万元人民币的羽绒制品购销合同。此后,丙公司按合同约定的时间、地点、方式、品种、数量等全面、正确地向甲百货公司发货，而甲公司却拒绝受领乙“超越代理权”购买的200条羽绒被，拒付该200条羽绒被的货款。丙公司认为乙向其出示的授权委托书表明乙具有购买“200条羽绒被”的代理权，坚持要求甲百货公司受领该“200条羽绒被”并支付其货款。因此而发生纠纷。

问：双方购买羽绒被的交易合同是否有效？

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第10题

衡量风险沟通是否成功的要素一般不包括()。

衡量风险沟通是否成功的要素一般不包括（)。

A.受众是否理解沟通的内容

B.受众是否接受解释和建议

C.领导是否对风险沟通措施满意

D.高风险人群是否对风险的感知更强

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第11题

关于绩效监控的内涵，有不少学者进行了探索和研究，但主要是从专业技术人员个人绩效和()两个方面探索。

A.战略绩效

B. 探索绩效

C. 绩效周期

D. 绩效沟通

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