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[主观题]

团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（)能力。A执行B贯彻C操作D认知

团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的()能力。

A执行

B贯彻

C操作

D认知

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第1题

执行力：所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键（）

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第2题

员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的()。

A.观念要素

B.责任划分

C.能力要素

D.环境要素

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第3题

目标是执行力的方向，团队是执行力的基础，计划是执行力的前提，专注是执行力的手段，贯彻是执行力的关键，什么是执行力的保障（）

A.检查

B.领导

C.资源

D.人脉

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第4题

下列选项属于员工执行力的原则的是()

A.自觉地认同感

B.理解目标和战略意图

C.个人价值与企业价值一致性

D.自觉主动临场解决问题

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第5题

执行力（Execution)就是贯彻力度，执行力的衡量标准就是按质按量完成自己的工作任务。（)

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第6题

相对战略而言，执行力是对一个团队的真正考验，当然也是衡量一个团队是否形成的标志（）是明确的方向，（）是朝方向迈进的过程，是一点一点的实施。无论什么工作都需要这种执行力强的人

A.战略

B.方向

C.执行

D.目标

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第7题

绩效管理是增强战略执行力的一套方法,它将（)、（)与（)有机结合,通过持续改善个人业绩和团队业绩来持续改善公司业绩,并确保公司战略的执行和业务目标的实现。

A.个人业绩

B.个人发展

C.公司目标

D.个人利益

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第8题

执行力就是连接（）的“那一环”，是将企业的长期战略一步步落到实处的能力

A.目标和结果

B.重要的原因

C.战略和目标

D.幻想和空想

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第9题

团队管理就是通过一系列有效的过程管控使团队成员达成预定目标（）

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第10题

执行力就是有效利用资源，保质保量完成目标，将事情做到位的能力（）

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