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[主观题]

发展团队成员个人能力应该注意以下几点:()A每个人都得到充分信任,在承担有难度的任务中得到

发展团队成员个人能力应该注意以下几点:()

A每个人都得到充分信任,在承担有难度的任务中得到成长

B理想团队成员的能力是互补的。在能够完成任务的前提下,团队由尽量多的的人组成

C有机会受到培训,不断吸收新的知识和技术

D在工作中有一定的轮换工作的机会,以发展比较广泛的业务能力

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第1题
发展团队成员个人能力时在工作中有一定的轮换工作的机会,以发展比较广泛的业务能力。()

发展团队成员个人能力时在工作中有一定的轮换工作的机会,以发展比较广泛的业务能力。()

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第2题
对于发展团队成员个人能力的理解错误的是()A理想团队成员的能力是互补的。在能够完成任务的前

对于发展团队成员个人能力的理解错误的是()

A理想团队成员的能力是互补的。在能够完成任务的前提下,团队由最少的人组成

B有机会受到培训,不断吸收新的知识和技术

C鼓励个人和团队创新,在不断解决新问题的过程中发展能力

D在工作中尽量稳定个人工作岗位,各司其职,各负其责

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第3题
对于团队的成员来说,不仅要有个人能力,更需要有在不同位置上尽其所能,于其他成员协同合作的能
力。()

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第4题
()提高团队成员的个人能力,改善成员之间的合作与配合,以便增强项目的实施效果。

A.人力资源规划

B.项目团队建设

C.项目团队组建

D.项目团队管理

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第5题
项目团队建设,提高团队成员的(),改善成员之间的合作与配合,以便增强项目的实施效果。

A.主要人员能力

B.全部人员能力

C.个人能力

D.凝聚力

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第6题
有效的项目整体通常需要强调

A.项目团队成员个人能力

B.及时更新项目计划

C.对主要交接点进行有效沟通

D.高层管理控制

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第7题
组织能力发展的核心内容包括()。

A.个人能力

B.组织能力

C.团队绩效

D.个人绩效

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第8题
一个敏捷团队的项目负责人意识到一个团队成员没有积极性,这影响了整个团队。该项目负责人应该做什么来改善这种情况()。

A.致力于发展团队的情商

B.要求那个没有积极性的团队成员请一个短假

C.减少日常会议和回顾性会议的数量

D.把这个没有动力的团队成员派到另一个团队

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第9题
团队领导职能应该涉及如下方面的领导活动:()A团队领导要有团队发展的远见和设想B团队领导要团

团队领导职能应该涉及如下方面的领导活动:()

A团队领导要有团队发展的远见和设想

B团队领导要团结和鼓励成员努力实现团队目标

C团队领导要带领团队进行建设性变革,以适应环境的变化

D团队领导和团队管理人员各司其职,共同为团队发展努力

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第10题
导购在做销售的时候应该注意以下几点()
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