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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新版营销基本法中，新人入职当月转正的标准不需要考核的是（）

A.FYC

B.保费

C.件数

D.参会率

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第1题

新人成长线（个险营销)包括以下哪些培训（)。

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

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第2题

以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

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第3题

某员工试用期3个月，他的转正评估在哪个时间节点时必须开展（)

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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第4题

入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动，对于职场新人来说必须认真对待入职培训。（)

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第5题

（)负责新入职及转复岗员工的转正审核，确保其满足EHS相关要求。

A.EHS部

B.综合管理部

C.各区域、车间

D.制造部

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第6题

根据铁总运〔2015〕301号文要求，从事5T设备检修维护的人员须经过专业技术培训，培训合格后才能（)。

A.入职

B.持证上岗

C.转正

D.升职

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第7题

下列表达是正确的有：（)？

A.入职培训的意义不大

B.职场新人要认真对待入职培训

C.职场新人要尽快认清自己的角色，明确自己的工作职责

D.理性地观察与思考，学习与总结，能够帮助职场新人进一步成长

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第8题

公司对于当月15日以后入职的新员工，当月不用缴纳社保。（)

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第9题

‍面试官问“你有什么要问我吗”，哪个回答更好些？（)‍

A.我没什么要问的

B.你们能给多少钱，会不会经常加班，公司有没有年假

C.你们公司是做什么的

D.新人入职会有培训的机会吗

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第10题

员工入职当月，需给员工购买保险。（)

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第11题

被推荐人入职第三年，当月收入大于等于（)元时，一级推荐人可获得350元/月/人的激励

A.5000

B.6000

C.6500

D.7000

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