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[判断题]

入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动，对于职场新人来说必须认真对待入职培训。（)

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第1题

入职培训：也称作岗前培训，是指在新员工进入（)由公司对其进行的关于公司管理制度;安全生产等内容的告知培训。

A.公司之前

B.岗位之前

C.部门之前

D.工序之前

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第2题

入职培训的目的包括（)。

A.使新员工融入这个团队

B.提高员工忠诚度

C.增强员工适应度

D.减少工作压力和焦虑

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第3题

小黄的创业公司招兵买马，近期大批招聘了很多新员工入职，所以领导决定开展”谈心谈话“活动，“谈心谈话”的主要目的是什么？（)

A.增强信任

B.消除分歧

C.发现问题

D.解决问题

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第4题

优秀教师发展的基本途径除了职前培养、入职指导外，还有什么？

A.建立教师专业发展学校

B.在职教育

C.加强校本培训

D.开展校本研究

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第5题

优秀教师发展的具体方式除了建立教师专业发展学校、加强校本培训外，还有什么？

A.入职指导

B.职前培养

C.开展校本研究

D.在职教育

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第6题

优秀教师发展的具体方式除了开展校本研究、加强校本培训外，还有什么？

A.建立教师专业发展学校

B.在职教育

C.入职指导

D.职前培养

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第7题

根据《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》的规定，银行应当每年至少开展几次金融消费者权益保护专题培训，培训对象应当全面覆盖中高级管理人员、基层人员及新入职人员。（)

A.3次

B.2次

C.1次

D.4次

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第8题

公司对于当月15日以后入职的新员工，当月不用缴纳社保。（)

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第9题

新员工入职业务，大专学历起薪标准为2职等4级。（)

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第10题

新员工入职不包括（)。

A.工作任务安排

B.人力资源接洽

C.报道填写信息

D.领取员工卡号

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第11题

大学生的入职培训，情感效果往往会大于技能效果。（)

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