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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理的第一个模块是：（）。

A.招聘

B.培训开发

C.薪酬管理

D.人力资源规划

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第1题

人力资源管理模块是企业资源计划的核心模块。（)

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第2题

传统ERP的主要模块（)。

A.生产管理

B.物流管理

C.财务管理

D.人力资源管理

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第3题

企业资源计划的内容包括（)。

A.生产控制模块

B.物流管理模块

C.财务管理模块

D.人力资源管理模块

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第4题

人力资源管理模块包括（)。

A.组织管理

B.人事管理

C.工资管理

D.人力资源管理新内容

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第5题

人力资源管理分为几大模块（)？

A.二

B.四

C.六

D.八

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第6题

‍人力资源管理六大模块不包括（)。‍

A.薪酬管理

B.人力资源规划

C.员工关系管理

D.企业文化建设

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第7题

大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的，长远性的，主要可以概括为（)。

A.强化各模块的管理效率，提高人才招聘和利用的质量

B.从战略层面提升人力资源管理的地位

C.提高数据处理的综合能力，保障信息的准确性

D.大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性

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第8题

公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。（)

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第9题

项目人力资源管理的主体是项目经理。（)

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第10题

人力资源战略的灵魂是（)，以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

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第11题

所管理的人力资源来自不同的文化是国际人力资源管理和国内人力资源管理中最大的不一样。（)

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