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[单选题]

‍人力资源管理六大模块不包括（)。‍

A.薪酬管理

B.人力资源规划

C.员工关系管理

D.企业文化建设

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第1题

人力资源管理模块包括（)。

A.组织管理

B.人事管理

C.工资管理

D.人力资源管理新内容

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第2题

人力资源管理模块是企业资源计划的核心模块。（)

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第3题

人力资源管理分为几大模块（)？

A.二

B.四

C.六

D.八

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第4题

传统ERP的主要模块（)。

A.生产管理

B.物流管理

C.财务管理

D.人力资源管理

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第5题

企业资源计划的内容包括（)。

A.生产控制模块

B.物流管理模块

C.财务管理模块

D.人力资源管理模块

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第6题

大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的，长远性的，主要可以概括为（)。

A.强化各模块的管理效率，提高人才招聘和利用的质量

B.从战略层面提升人力资源管理的地位

C.提高数据处理的综合能力，保障信息的准确性

D.大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性

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第7题

企业价值创造的辅助活动不包括（)。

A.人力资源管理

B.技术开发

C.服务

D.企业基础设施

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第8题

政府人力资源管理的内容不包括（)。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.人力资源流失

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第9题

劳务派遣基于市场竞争能力的动机不包括（)。

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.降低成本

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第10题

我国企业人力资源管理面临的挑战不包括哪一项？（)

A.劳动人口丰富与高素质人才短缺并存

B.人口城市化偏低和政府更多地介入人力资源管理实践

C.家庭规模的大小

D.管理人性化和价值多元化

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第11题

从组织管理视角来看待绩效管理，绩效计划的制订者不包括（)。

A.员工

B.直线管理者

C.人力资源管理专业人员

D.企业的高层管理者

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