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[单选题]

负责绩效管理、劳务派遣的部门是()

A.行政保卫部

B.人力资源部

C.总经理办公室

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B、人力资源部

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第1题
对于劳务派遣的审批由工厂()部门提出申请,按照公司《制造工厂劳务派遣管理规定》执行

A.使用部门

B.主管部门

C.归口部门

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第2题
依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是()

A.劳务派遣单位应当与劳动者签订劳务派遣协议

B.派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用

C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取一定工作介绍费用

D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离

E.用工单位可以将被派遣的劳动者再派遣到其他用工单位

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第3题
对不满足岗位要求的员工转岗后再次出现连续两个季度绩效考核结果为D的,会采取什么措施()

A.绩效诫勉谈话

B.其岗位进行调整并组织岗前培训

C.解除劳动合同或退回劳务派遣公司

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第4题
《基金经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》中的“工作人员”是指()

A.基金公司的销售部门人员

B.公司投资研究部门人员

C.劳务派遣公司派遣至公司的信息技术服务外包人员

D.未与公司建立劳动关系的实习生

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第5题
以劳务派遣形式用工的,生产经营单位和劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由()承担安全生产教育培训责任。

A.劳务派遣单位

B.生产经营单位

C.有资质的中介机构

D.当地安监部门

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第6题
劳务派遣人工不得担任代理营业机构的负责人和综合柜员。( )
劳务派遣人工不得担任代理营业机构的负责人和综合柜员。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
按照《施工企业安全生产管理规范》(GB50656-2011)的条文说明的规定,下列职责中,属于人力资源部门的是()。

A.审查安全管理人员资格

B.负责劳动防护用品的安全管理

C.审查劳务分包人员资格

D.协助协理安全奖、罚款手续

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第8题
经营劳务派遣业务,应当向()部门依法申请行政许可。

A.劳动行政

B.工商行政

C.现已取消行政许可

D.建设行政

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第9题
MOU用工管理规定中的MOU代表的含义是()

A.劳务派遣

B.外劳

C.正式员工

D.特殊招聘员工

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第10题
劳务派遣员工病故怎么支付丧葬费?()

A.养老保险关系所在单位负责申报

B.养老保险关系所在地社保中心负责支付

C.户籍所在地申报

D.户籍所在地社保中心领取

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第11题
劳务派遣对用工单位的作用:降低用工单位的扔成本支出;劳动关系管理便捷专业;减少劳动争议。()
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