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[判断题]

谈判的组织的类型和规模一般有:单一谈判者;谈判小组(2人以上5人以下);谈判大组。()

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第1题
下列选项中,那些为达到有利于公共部门管理者组织使命的结果而进行的正式谈判和讨价还价的角色是指()。

A.领导角色

B.谈判者角色

C.联络者角色

D.传播者角色

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第2题
主体需要理论认为在任何一种非个人的谈判中,都有两种需要同时在起作用,这两种需要具体指的是()。

A.组织的需要

B.利益相关者的需要

C.谈判目标的需要

D.谈判者个人需要

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第3题
谈判者的举止是指在谈判过程中的坐姿、站姿和行姿。()
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第4题
谈判者在谈判过程中为达到预定目标,根据形势所采取的行动方针和方式,是()。

A.谈判策略

B.谈判战略

C.谈判技巧

D.谈判艺术

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第5题
谈判人员态度对谈判活动的影响包括()。

A.影响谈判者的认识水平

B.影响谈判者的判断能力

C.影响谈判者的行为表现

D.影响谈判者的形象

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第6题
谈判者必须创造谈判的:

A.氛围

B.地点

C.环境

D.条件

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第7题
谈判开局气氛是由参与谈判的所有谈判者的情绪、态度与行为共同制造的。()
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第8题
成功的谈判者在谈判时用来听的时间占50%以上。()
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第9题
谈判者要有耐心,要很好地控制自己的情绪是谈判成功的关键因素之一。()
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第10题
谈判者往往把对方作为对手,特别是当谈判陷入僵局时,双方争执不下,更容易产生一定的抵触心理。()
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第11题
机构规模较小、业务类型单一的机构可简化评估风险等级不少于四级。()
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