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[多选题]
突发事件文化就是要通过教育和影响以,做好三个方面的工作。()
A.培养不怕挫折、敢于胜利的强势心理
B.用知识和科学培养正确的突发事件意识、精神准备、承受能力和操作方法
C.培养良好的习惯,塑造良好的社会精神
D.尽快用科学的文化取代滞后的非科学文化
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A.培养不怕挫折、敢于胜利的强势心理
B.用知识和科学培养正确的突发事件意识、精神准备、承受能力和操作方法
C.培养良好的习惯,塑造良好的社会精神
D.尽快用科学的文化取代滞后的非科学文化
A.融合、接纳来自五湖四海的情感和文化,为了共同的目标一起奋斗,实现公司和个人的价值
B.传播正能量,以积极、正面的心态和行动影响团队。反对评头论足、说长道短、相互指责、中伤他人、背后造谣等言行
C.当同事遇到问题或困难时,要主动帮助,主动补位,反对不闻不问、冷眼旁观
D.对工作不挑肥拣瘦,不因事小、事难而不为。重视小事、难事,把小事做实、把难事做好,才能成就大事
A.人口迁徙促进文化传播
B.人口迁徙会对当时当地的文化产生极大影响
C.通过教育,人们能够获得不同的文化知识,促进文化交流
D.商业贸易是文化交流的重要途径
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
A.企业文化在集团公司转型升级、改革创新、做强做优等方面发挥了重要的价值引领和凝心聚力作用
B.抓文化建设就是更高层次抓企业发展
C.文化引领发展、文化凝聚意志、文化塑造品牌,优秀的企业文化是企业凝聚共识,指引方向,推动工作发展的基本准则
D.以《华电文化纲要》为主体,形成富有激励,具有特色,积极向上的企业文化是我们攀登高质量发展高峰的基石和力量源泉