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更多“课程目标应尽可能的具体、翔实，能量化的一定要量化。()”相关的问题
第1题
关于绩效考核的说法错误的是()。
A.绩效考核指标应尽可能量化
B.管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同
C.绩效指标的说明可以采用一些行业专用语
D.考评标准可以包括数量、成本、时间、质量、行为等方面
第2题
以下哪个不属于设计量规的基本方法？ ()
A.根据教学目标和学生水平来设计结构分量
B.根据教学目标的侧重点确定各结构分量的权重
C.用具体的、可操作性的描述语言清楚地说明量规中的每一部分
D.每个量规水平里应尽可能包含不同部分
第5题
示范性培训课程开发的典型方法包括（)。
A.拟定新培训课程开发方案的基本环节
B.拟定示范性培训课程开发方案的具体操作过程
C.设定课程目标
D.信息和资料的搜集
E.课程模块设计
F.信息反馈与课程修订
第6题
在数控镗床上完成加工丁序时应考虑的因素有（)。
A.确定零件的加工基准面、基准孔、加工余量等
B.凡采用其他机床比采用数控镗床更为经济时，应考虑采用其他机床加工
C.—次装夹完成的加工工序内容，需考虑零件最后的精度要求和热处理要求
D.对每一加工工序均须考虑由粗渐精的原则
E.加工工序应尽可能选用较大的切削用量
F.若选用机床的刚度好，可采用多刀多刃复合加工
第9题
根据企业的HSE方针和目标、风险管理要求、生产、经营及商业活动需要建立适当的、具体的风险评价目标和量化指标，这些目标与量化指标应是（)、现实的和可实现的。
A.具体的
B.积极的
C.可验证的
D.定性的
