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团队的工作能力则关系到团队能否高效率完成团队的目标和任务，是团队的效能基础。（)
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A.情境
B.技术
C.资源
D.团队成员努力程度
A.通过将项目中的一小部分工作分配给下属来增强他们工作的主动性和担当意识
B.通过给团队每位成员分配同样难度的工作，以确保授权的公平性
C.给下属接触公司核心业务的机会
D.将没有系统执行方案的任务分派给在该方面没有工作经验的团队成员，以尽快提高他们的工作能力
A.个体的处事方式
B.工作能力
C.思维模式和价值观
D.个体的处事方式、工作能力、甚至是思维模式和价值观
