首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

我国公务员职位分类遵循的原则包括()。

A.统一原则

B.渐进原则

C.兼顾原则

D.法制原则

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“我国公务员职位分类遵循的原则包括()。”相关的问题
第1题
关于公务员录用制度,下列说法不正确的是()。

A.录用特殊职位的公务员,可以直接简化程序

B.须以职位空缺为前提条件

C.报考公务员的人必须拥护中国共产党的领导和拥护社会主义制度

D.实行公开、公平、竞争、择优的原则

点击查看答案
第2题
下列不属于确定我国公务员级别主要依据的是()。

A.职务

B.职位责任

C.工作年限

D.政治面貌

点击查看答案
第3题
我国公务员职位类别划分为()。

A.专业技术类

B.行政执法类

C.综合管理类

D.法官检察官类

点击查看答案
第4题
行政执法类公务员职位特性包括:

A.拥有一定的自由裁量权

B. 现场强制性

C. 维护公共秩序

D. 面临执法风险

点击查看答案
第5题
中国的公务员须遵循政治中立原则。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第6题
公务员薪酬制度遵循以下原则()。

A.公平原则

B.依法分配原则

C.平等原则

D.平衡比较机制原则

点击查看答案
第7题
在选择关键绩效指标时应遵循一定的原则,其中有一项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法,具有公正性”,这一原则是()。

A.重要性原则

B.关联性原则

C.可操作性原则

D.职位的可控性原则

点击查看答案
第8题
下列关于贷款风险分类方法的说法,正确的有()。

A.净现值法中贷款组合价值的确定包括贷款的所有预期损失及盈利的净现值

B.净现值法遵循的原则是匹配原则

C.有市场价格时,合理价值法可与市场价值法互相取代

D.贷款风险分类的方法包括历史成本法、市场价值法、净现值法和合理价值法

E.合理价值法是在非强制变现的情况下,贷款按买卖双方自主协商的价格所确定的价值。

点击查看答案
第9题
职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级,类似于我国古代官员制度中的品阶。()
点击查看答案
第10题
我国公务员工资制度的基本原则有()。

A.按劳分配原则

B.正常增资原则

C.平衡比较原则

D.法律保障原则

E.勤俭节约原则

点击查看答案
第11题
品位分类的优势在包括:()。

A.分类方式简单,便于操作

B.有利于公务员的交流或者去除职务

C.有利于吸收专业化的优秀人才

D.能给公务员提供稳定的工作与晋升机会

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改