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第1题
关键事件法是一种由工作分析专家、管理者或员工在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中()以及具体分析其岗位特征、要求的方法。
关键事件法是一种由工作分析专家、管理者或员工在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中（)以及具体分析其岗位特征、要求的方法。
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第2题
职责任务分析法中，由分析人员在一段时间内随机地对职务工作进行观察，记录每项任务的内容与频率，这指的是（)。
A.刺激、反应与结果分析法
B.时间样本法
C.关键事件技术法
D.任务清单分析法
第4题
将变革型领导定义魏领导者通过让下属意识到所承担任务的重要意义和责任，激发下属的高层次需要或拓展下属的需要和愿望，使下属超越个人利益，为团队、组织等更宏阔的目标而努力工作的是？（）
A.伯恩斯
B.费德勒
C.赫茨伯格
D.斯金纳
第10题
法国学者托克维尔在论述法国大革命时曾指出“人们应当预见，大革命不是由某些具体事件而引导，而是由一些抽象的原则和普通的理论所引导”，“抽象的原则和普遍的理论”主要是指（)
A.马克思主义
B.启蒙思想
C.进化论
D.基督教神学
