更多“怎样提高团队情商?”相关的问题
第1题
如何提高团队情商?A提高个人情商B加强团队成员之间的情感交流C给成员提供更多的学习培训机会
如何提高团队情商?
A提高个人情商
B加强团队成员之间的情感交流
C给成员提供更多的学习培训机会
D有效管理冲突
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第2题
对于团队管理,最有效的提升员工执行力的方法是()。
A.提高情商
B.做目标管理
C.做沟通协调
D.提高概念技能
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第3题
智商讲的是怎样做人,情商讲的是如何做事。判断对错
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第4题
企业的团队情商主要取决于()的情商水平。
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第5题
团队的情商场是个人情商融合以后自然的产物。()
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第6题
以下不属于团队品质的主要内容的是:()A团队精神B团队能力C团队情商D团队信任气氛
以下不属于团队品质的主要内容的是:()
A团队精神
B团队能力
C团队情商
D团队信任气氛
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第8题
项目经理发现,一名团队成员总是情绪经常失控,冲别人喊叫,甚至言语攻击其他团队成员,让其他人感到困惑。项目经理应该使用什么处理这种情况()。
A.情商
B.人际交往(Networking)
C.冲突管理
D.领导力
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第9题
一个敏捷团队的项目负责人意识到一个团队成员没有积极性,这影响了整个团队。该项目负责人应该做什么来改善这种情况()。
A.致力于发展团队的情商
B.要求那个没有积极性的团队成员请一个短假
C.减少日常会议和回顾性会议的数量
D.把这个没有动力的团队成员派到另一个团队
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第10题
对情绪的自我意识就是能够觉察到自己的情绪感受,能意识到这样的情绪状态会对自己的思维、行为和结果产生怎样的影响,同时也要能够理解情绪感受背后产生的原因。以上是对情绪的自我意识的情商定义()
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