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[主观题]
内部控制缺陷认定科学、客观、合理，且报送机制健全。（)
内部控制缺陷认定科学、客观、合理，且报送机制健全。()
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A.在年度中间完毕内部控制设计与执行有效性评估且未发现重大缺陷，则公司可以据此直接认定内部控制有效
B.在执行有效性测试中，某项内部控制浮现一种抽样偏差，则应认定为内部控制缺陷
C.在执行有效性测试中，某项内部控制浮现抽样偏差，则可以直接追加样本量进行测试，未见偏差，则可以判断该内部控制有效
D.如果公司浮现多项内部控制重要缺陷和普通缺陷，则公司不能认定内部控制有效
A.内部控制缺陷的重要性和影响程度
B.财务报告内部控制缺陷的认定程序
C.财务报告内部控制缺陷的认定标准
D.非财务报告内部控制是指针对除财务报告目标之外的其他目标的内部控制
A.监事会全体成员对内部控制有效性负责
B.内部控制评价的依据，一般指《企业内部控制基本规范》《企业内部控制评价指引》及企业在此基础上制定的评价办法
C.内部控制评价的范围，描述内部控制评价所涵盖的被评价单位，以及纳入评价范围的业务事项
D.内部控制缺陷及其认定情况，主要描述适用本企业的内部控制缺陷具体认定标准，并声明与以前年度保持一致，同时，根据内部控制缺陷认定标准，确定评价期末存在的重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷
A.高级管理层对内部控制报告真实性的声明
B.内部控制评价的依据、范围、程序和方法
C.内部控制缺陷及其认定情况和整改情况
D.内部控制有效性的结论
A.重大缺陷，是指一个或多个控制缺陷的组合，可能导致企业严重偏离控制目标
B.重要缺陷，是指一个或多个控制缺陷的组合，其严重程度和经济后果低于重大缺陷，但仍有可能导致企业偏离控制目标
C.一般缺陷，是指除重大缺陷、重要缺陷之外的其他缺陷
D.企业内部控制缺陷的认定标准由外部审计师确定
