首页 > 专业科目
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

岗位工作允许任职者在工作时间、工作方法、工作程序、质量控制以及其他方面等拥有更大的自由性、独立性或相机行事的决策权指的是()。

A.任务多样性

B.知识与技能多样性

C.工作自主性

D.任务重要性

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“岗位工作允许任职者在工作时间、工作方法、工作程序、质量控制以…”相关的问题
第1题
借调人员允许在涉密岗位任职,各单位向分行人力资源部提出借调人员申请时,应明确借调人员从事涉密工作()
点击查看答案
第2题
在工作岗位的主要影响因素中,反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是()。

A.工作技能

B.工作环境

C.工作责任

D.劳动强度

点击查看答案
第3题
由于工作本身或工作环境的特点给任职者带来不适的因素是指()。

A.工作环境因素

B.工作技术因素

C.工作时间因素

D.工作压力因素

点击查看答案
第4题
访谈法是()。

A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法

C.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法

D.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理

点击查看答案
第5题
通过与岗位任职者进行面对面的交谈而搜集工作信息的方法叫()

A.问卷法

B.访谈法

C.工作日志法

D.观察法

点击查看答案
第6题
通过与岗位任职者进行面对面的交谈而搜集工作信息的方法是()。

A.访谈法

B.问卷法

C.工作自志法

D.观察法

点击查看答案
第7题
用来说明任职者要具备什么样的资格条件及相关素质才能任某一岗位工作的是()。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

点击查看答案
第8题
说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一岗位工作的文件是()。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

点击查看答案
第9题
轨道车司机、线路工、桥隧工等关键岗位人员在工作时间允许饮酒()
点击查看答案
第10题
工作分析就是以职位为中心,对职位构成的几个要素即“工作、岗位任职者、职责与职权、环境、激励与约束间机制",逐个进行分析,最后得出最适合职位要求的工作分析文件。()
点击查看答案
第11题

()是指借助岗位任职者对在工作中经历的好的或坏的事件或事例的描述来分析工作的一种方法。

A.关键事件法

B.工作日志法

C.直接观察法

D.案例分析法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改