下列哪一项不属于团体保险机制的局限性?()
A.对于员工,团体保险一个最大的局限性是保障本身是暂时的,当员工退休的时候,他(她)往往会因为雇佣关系终止而失去保障
B.团体保险的灵活性仅仅体现在个体的被保险员工身上,不能扩展到主合同的设计上
C.个人可能会因为在工作期间能够得到高额的团体保险保障而停留在满足感中,并因此忽视潜在的风险或问题
D.团体计划通常不会提供个人财务需求分析,代理人或其他顾问一般会提供这种服务
下列哪一项不属于团体保险机制的优势?()
A.能够非常有效地满足员工福利的需求
B.集中分配技术的使用将保障扩展到大量拥有很少或根本没有寿险和健康保险的人身上
C.保障扩展到大量的不可保的个人身上
D.往往不需要支付大部分成本
A.以人为研究对象的研究提供研究初始阶段和进程中的伦理审查批准和监督的机构
B. 是一个服务于伦理准则的贯彻实施的机构/单位内部的委员会
C. 类似的团体还有一些其他的名称(ERC等
D. 不是参与/投身于科学研究的人们的权利和利益的守护者
A.收款人名称
B.承兑人名称
C.付款日或拒绝付款日期
D.承兑人签章。承兑人拒绝付款的,还应注明拒绝付款的理由
A.只有1、2和3
B.以上各项都是
C.只有1、2和4
D.只有3和4
A.调整时间提前量和时间滞后量
B.资源平衡
C.缺陷修理
D.PERT分析
A.组织工作人员的个人物品。
B.灾难恢复(DR)项目收入。
C.基于云的应用程序。
D.供应品存放在异地的远程设施中。