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[主观题]
二次世界大战以来，为了迎接技术创新的挑战，大企业内部推行了权变制组织， 其中最典型、最常运用
二次世界大战以来，为了迎接技术创新的挑战，大企业内部推行了权变制组织，
其中最典型、最常运用的组织形式是()。
A.项目小组 B.自我管理小组
C.矩阵组织 D.战略经营单位
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二次世界大战以来，为了迎接技术创新的挑战，大企业内部推行了权变制组织，
其中最典型、最常运用的组织形式是()。
A.项目小组 B.自我管理小组
C.矩阵组织 D.战略经营单位
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