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[单选题]

科技奖励按对成果的贡献大小和分工不同合理分配,主要完成人所得奖金不少于实际奖励金额的()%

A. 50

B. 60

C. 70

D. 80

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第1题
民航行政机关应当建立民航安检工作奖励制度,对保障()、()以及()、()等方面有突出贡献的集体和个人,按贡献给予不同级别的奖励。

A.空防安全

B.地面安全

C.在突发事件处置

D.应急救援

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第2题
将薪酬绩效关联的方法()。
A、一种是将个人绩效与个人薪酬关联

B、一种是将组织与组织奖励的不同级别关联,在组织计划中,不论个人得失的贡献大小,特定团体中的每位员工都会获得相同的薪酬,因为薪酬是与组织的绩效关联

C、绩效是指单位体在一个既定的时间内对组织的贡献,这个单位体可以是个人或者是团体

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第3题
目标管理,它以“目标”作为各项活动的指南,并以实现“目标,的成果来评价人的贡献大小,以此来激励、调动职工的积极性和主动性,从而保证实现总目标。()
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第4题
创新驱动发展的时代 ,中国创新存在的问题是创新动力不足,主要原因是()。

A.企业创新主体地位尚未确立

B.没有真正发挥科技的支撑和引领作用

C.创新动力不足

D.没有形成上中下游合理分工等机制

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第5题
《税收征收管理法实施细则》规定,税务机关根据()的贡献大小给予相应的奖励,奖励所需资金列入税务部门年度预算,单项核定。

A.公职人员

B.检举人

C.领导干部

D.被检举人

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第6题
红利的分配会因投保年龄、保单期限、保险产品等的不同而有所区别,反映了各保单对总盈余贡献的大小。()
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第7题
下列关于著作权资产评估的说法中,错误的是()。

A.我国对产品保护采用自动保护原则,著作权资产评估无须关注其法律状态

B.评估著作权资产应合理分割其在无形资产组合中的贡献

C.评估著作权资产应关注作品获取收益的方式和期限

D.评估不同类型作品的著作权应关注不同的价值影响因素

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第8题
《长沙高新区促进科技金融业发展实施办法》新入驻高新区的各类投资基金及管理企业,自盈利年度起5年内,对年度高新区财政实得100万元以下的企业,按该年度园区财政实得的()%给予奖励、

A.40

B.50

C.60

D.70

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第9题
对于团队来说,激励大家多作生产性努力为要努力做到按能力、成果、 绩效、贡献分配。()

对于团队来说,激励大家多作生产性努力为要努力做到按能力、成果、 绩效、贡献分配。()

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第10题
荣誉激励法是指对员工的劳动态度和贡献予以荣誉奖励的一种激励方法。()
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第11题
共有关系终止时,对于共有财产的分割问题,说法错误的是()。A.有协议的按协议处理B.没有协议的,应

共有关系终止时,对于共有财产的分割问题,说法错误的是()。

A.有协议的按协议处理

B.没有协议的,应当根据等分原则处理

C.考虑共有人对共有财产的贡献大小和当事人的实际生活

D.夫妻共有财产应该严格均等分割

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