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[主观题]

解决米德冲突的最佳途径,是针对内部平衡与外部平衡两个政策目标。同时采取()和()。

解决米德冲突的最佳途径,是针对内部平衡与外部平衡两个政策目标。同时采取()和()。

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第1题
内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突,通过沟通解除分歧和误会,寻求双方互利的解决途径,以

A.A.正确

B.B.错误

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第2题
解决现有冲突的最佳手段是()。

A.战争

B.征服

C.合作

D.谈判

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第3题
“趋避冲突”的解决途径是“趋利避害”。()
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第4题
项目冲突分析的内容包括()。

A.特定的冲突诱因与冲突的数量、结构、方式及影响幅度的关系

B.针对发生的冲突,可以尝试采用特定的方法来解决,以积累相关的经验

C.确定一定的指标来衡量冲突破坏性的大小

D.从定量研究角度出发,冲突发生的概率和后果影响评价都要通过访谈来完成

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第5题
根据GB/T22080-2016中控制措施的要求,关于技术脆弱性管理,以下说法正确的是()

A.技术脆弱性应单独管理,与事件管理没有关联

B.了解某技术脆弱性的公众范围越广,该脆弱性对于组织的风险越少小

C.针对技术脆弱性的补丁安装应按变更管理进行控制

D.及时安装针对技术脆弱性的所有补丁是应对脆弱性相关风险的最佳途径

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第6题
米德冲突是指使用N种政策来追求内外均衡,将会导致一国内外均衡的冲突。()
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第7题
【单选题】折中是面临冲突时可采取的方式之一。关于折中的方式,说法正确的是()。

A.推迟冲突的解决

B.因为没有争论,所以结果可能很差

C.能快速取得最佳结果

D.虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获

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第8题
有关组织、个人对涉及切身利益的分歧和冲突进行反复磋商,寻求解决途径和达成协议的合作过程是()

A.谈话

B.会谈

C.商谈

D.谈判

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第9题
简述能够确定培训是否是解决绩效问题的最佳途径的问题。

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第10题
针对权限管理的四项基本原则中,()原则用于解决权限设置的冲突问题。

A.权限最小化原则

B.拒绝优于允许原则

C.累加原则

D.权限继承性

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