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[多选题]

下列符合期望理论的心理效应有()。

A.目标激励效应

B.罗森塔尔效应

C.皮格马利翁效应

D.人际期望效应

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第1题

能够促进学习效率的心理效应有()。

A.深加工效应

B.期望效应

C.测试效应

D.微笑效应

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第2题

下列哪项不是中医体质量表的编制原则()。

A.量表按照中医体质理论和中医体质类型设计，量表内容力求符合中医体质类型的内涵;

B.量表的条目代表性好，独立性强，敏感性高;

C.量表条目应突出医学专业性，以充足发挥医师的主观判断;

D.采用原则化计分方式，易于操作;

E.量表应具有一定的信度、效度等心理测量工具的特点

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第3题

根据期望理论，如果激励的效价足够大，就可以达到很高的激励水平。（)

根据期望理论，如果激励的效价足够大，就可以达到很高的激励水平。()

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第4题

期望理论中连接激励力与认知的公式包括的因素有（)。

A.工具性

B.期望

C.自我效能感

D.效价

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第5题

在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）。

A.工具

B.效价

C.期望

D. 动机

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第6题

根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越，期望值越大，激励的水平就越（）。

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第7题

根据“期望理论”，“激励力量”、“目标价效”及“期望概率”间的关系是（)。

A.激励力量=目标价效×期望概率

B.目标价效一期望概率×激励力量

C.期望概率一激励力量×目标价效

D.以上均不对

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第8题

根据期望理论，人们从事某一行动的动力取决于效价和()。

根据期望理论，人们从事某一行动的动力取决于效价和（)。

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第9题

在期望理论中，效价的大小直接反应认得需要动机的强弱。（)

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第10题

期望理论中的奖赏的吸引力是指奖赏的（)。A．效价B．手段C．可及性D．期望

期望理论中的奖赏的吸引力是指奖赏的()。

A．效价

B．手段

C．可及性

D．期望

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第11题

期望理论认为，()等于期望值乘以效价。

期望理论认为，（)等于期望值乘以效价。

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