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[判断题]

招聘网站可以满足人们的安全性需要。()

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第1题
下列事项中,哪些是招聘前需要考虑并确定的?()

A.是否真的需要招聘新人

B.是否可以把离职者的工作分配给现有人员

C.公司内部是否有员工可调用或者符合岗位要求的员工

D.是否真的了解现有员工的技能与才干

E.是否充分发挥了现有员工的作用

F.是否可以尝试满足岗位需求的其他方式,如安排加班或借调等

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第2题
企业与招聘网站合作需要考察的因素包括()。

A.是否拥有良好的信誉

B.是否拥有强大的功能

C.是否拥有优质的服务

D.是否拥有网络招聘扩展服务

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第3题
在现实生活中,当人们的某种需要不能实际得到满足时,可以利用想象从心理上得到一定的补偿和满足,这体现的是想象的补充功能。()
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第4题
良好团队的效能需要激发团队中每位成员的积极性。人们有不同阶段的需求,通过满足人们最迫切的需求可以激发他的潜能,从而更好地达成目标。判断对错
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第5题
毕业生可以通过学校就业主管部门、招聘网站、招聘会以及公司网站等获取就业信息()
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第6题
根据主体性质不同可以把网站分为政府网站、企业网站、个人网站等。其中,企业网站提供的信息主要
有()。

A. 行业新闻 B. 招聘信息 C. 学术讨论

D. 资讯信息 E. 企业动态/新闻

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第7题
在注册网站时需要设置密码,为了保证安全性,建议采用的密码设置方式是()。

A.在所有网站注册时,将密码设置成一样的

B.将密码设置成纯数字的组合

C.如果注册网站需要登记电子邮箱信息,将网站的密码设置成和电子邮箱的密码相同

D.如果注册网站需要登记电子邮箱信息,则网站的密码不要与电子邮箱的密码相同

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第8题
‏获得招聘企业的各种信息,可以通过以下哪种方式?()‏

A.直接询问面试官

B.天眼查

C.全国企业信用信息公示系统

D.询问招聘求职网站客服

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第9题
公司采取积极有效的措施,通过各种途径,积极招聘、引进公司需要的各类人才,以满足公司的人才需求。()
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第10题
人力资源获取的目的是获得企业所需的人力资源,以满足企业发展的需要。人力资源获取分为招聘、甄选与录用三个步骤。()
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