题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
人力资源获取的目的是获得企业所需的人力资源，以满足企业发展的需要。人力资源获取分为招聘、甄选与录用三个步骤。（)
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“人力资源获取的目的是获得企业所需的人力资源，以满足企业发展的…”相关的问题
下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序()。
A人力资源政策
B企业政策
C企业规划
D财务政策
A.主要包括企业自身内部条件和主客观外部条件
B.内部条件是指拟建项目的人力、物力、财力资源条件
C.外部条件是指拟建工程所需的原材料、建筑施工条件
D.人力资源是指项目建设所需管理人员的来源
下列关于项目建设条件的说法，正确的是（）。
A.主要包括企业自身内部条件和主客观外部条件
B.内部条件是指拟建项目的人力、物力、财力资源条件
C.外部条件是指拟建工程所需的原材料、建筑施工条件
D.人力资源是指项目建设所需管理人员的来源
下列关于项目建设条件的说法，错误的是()。
A．主要包括客观存在的外部条件和企业自身内部条件
B．内部条件是指拟建项目的人力、物力、财力等资源条件
C．外部条件是指拟建项目施工条件、相关项目协作配套条件及国家规定的环境保护条件
D．人力资源是指项目建设所需管理人员的来源
